全院教职工：

为科学编制学院“十五五”发展规划，确保规划编制工作立足校情、贴合实际、凝聚共识、彰显特色，充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，集全校之智、聚全校之力绘就发展蓝图，现就公开征集学院“十五五”发展规划建言献策有关事项通知如下：

一、征集时间

2026年2月27日至3月3日。

二、征集范围

全校教职工（含在岗、离退休教职工，以及外聘、兼职教师）均可参与。

三、建言献策重点方向

围绕学校办学定位、发展目标、核心任务及重点工作，结合自身岗位实际和行业发展趋势，重点从以下方面建言献策，也可围绕其他未列明但关乎学校发展的重要问题提出意见建议：

（一）办学定位与战略发展

1. 学校在职业教育体系中的定位、办学特色凝练与品牌建设路径；

2. “十五五”时期学校发展的总体目标、阶段性目标及核心指标设定；

3. 对接区域产业发展、服务地方经济社会发展的具体举措。

（二）教学与人才培养

1. 专业群建设、课程体系改革、教学模式创新及教材建设的新思路；

2. 技工教育特色人才培养模式优化； 实践教学基地建设、校企合作深化、产教融合共同体构建的具体方案；

3. 学风建设、学生职业素养培育及技能竞赛体系完善的举措。

（三）师资队伍建设

1. 教师梯队建设、双师型教师培养、高技能人才引进等；

2. 教师教学能力提升、科研创新激励、职称评审与绩效考核改革的建议；

3. 师德师风建设长效机制的完善措施。

（四）管理与办学保障

1. 学校治理体系完善、部门职责优化、行政效能提升的举措；

2. 人事管理、财务管理、资产管理、后勤服务保障体系的改革建议；

3. 校园信息化建设、智慧校园打造及数字教学资源建设的规划思路；

4. 校园文化建设、平安校园建设及师生权益保障的具体方案。

（五）其他重要事项

涉及学校高质量发展的其他关键性、前瞻性、创新性问题。

四、建言献策要求

1. 紧扣主题，贴合实际：意见建议需紧密围绕学校“十五五”发展核心，立足学校办学实际和技工教育发展趋势，具有针对性和现实可行性。

2. 观点明确，条理清晰：建言可采用“问题+分析+建议”的形式，内容精炼、逻辑严谨，避免空泛表述；既可提出系统性规划建议，也可针对具体问题提出单项改进措施。

3. 形式灵活，鼓励创新：可以是文字建言（字数一般不超过3000字），也可附图表、方案草案等辅助材料；可个人提交，也可以部门、教研组、团队名义集体提交。

五、提交方式

1. 线上提交：请将建言献策材料电子版（Word格式，文件名统一为“十五五建言-姓名/部门-建言主题”）发送至指定邮箱：106284585@，邮件主题同文件名。

2. 线下提交：纸质版材料（一式一份，注明姓名、部门、联系电话）交至学院办公室（联系人：方开林；联系电话：19987431431）。

六、有关说明

1. 学校将组织专人对所有征集到的意见建议进行梳理、汇总和评审，对具有重要参考价值的建言，将纳入“十五五”发展规划编制的重要依据，并在规划中予以体现。

2. 对于优秀建言献策成果，学校将予以通报表彰。

3. 本次征集活动坚持公开、公平、公正原则，确保全体教职工的参与权和表达权，共同为学校“十五五”时期高质量发展贡献智慧和力量。

集众智则事成，聚群力则业兴。恳请全体教职工以高度的责任感和使命感，积极投身于建言献策工作，为学校未来五年的发展擘画美好蓝图！